Lao động chưa thành niên có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Lao động chưa thành niên có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Luật Việc làm 2025 giải thích bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động tham gia để hỗ trợ duy trì việc làm, đào tạo, tư vấn, giới thiệu việc làm và bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 31. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

b) Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;

d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

…

Có thể thấy, pháp luật hiện hành không có quy định loại trừ người lao động chưa thành niên khỏi đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, nếu người chưa thành niên làm việc theo hợp đồng lao động hợp pháp và thuộc một trong các đối tượng nêu trên thì vẫn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp như các người lao động khác.

Lao động chưa thành niên có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? (HÌnh từ Internet)

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với lao động chưa thành niên là bao nhiêu?

Pháp luật hiện hành không quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp riêng cho lao động chưa thành niên. Do đó, nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, lao động chưa thành niên áp dụng cùng một mức đóng như người lao động thông thường.

Cụ thể, căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm 2025 quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 33. Đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

a) Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng;

b) Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

2. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều này để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

…

Như vậy, người lao động (bao gồm cả lao động chưa thành niên nếu thuộc đối tượng tham gia) đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng.