Ép buộc trẻ em đi xin ăn có thể bị phạt đến 40 triệu đồng từ ngày 16/05/2026

Ép buộc trẻ em đi xin ăn có thể bị phạt đến 40 triệu đồng từ ngày 16/05/2026

Theo điểm a khoản 2, khoản 4 Điều 24 Nghị định 98/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 16/05/2026) quy định mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi ép trẻ em đi xin ăn như sau:

Điều 24. Vi phạm quy định về cấm lạm dụng, bóc lột trẻ em

…

2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sau:

a) Tổ chức, ép buộc trẻ em đi xin ăn;

…

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này;

b) Buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho trẻ em trong trường hợp vi phạm hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều này mà gây ra thương tích hoặc tổn hại về sức khỏe cho trẻ em nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (khoản 2 Điều 6 Nghị định 98/2026/NĐ-CP)

Theo đó, từ ngày 16/05/2026 thì hành vi ép buộc trẻ em đi xin ăn mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì sẽ bị xử phạt hành chính là phạt tiền từ 30 triệu đồng đến 40 triệu đồng đối với cá nhân vi phạm, phạt tiền từ 60 triệu đồng đến 80 triệu đồng đối với tổ chức vi phạm.

Ngoài ra, cá nhân, tổ chức có hành vi ép trẻ em đi xin ăn còn bị buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm và buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho trẻ em trong trường hợp vi phạm mà gây ra thương tích hoặc tổn hại về sức khỏe cho trẻ em nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ép buộc trẻ em đi xin ăn có thể bị phạt đến 40 triệu đồng từ ngày 16/05/2026 (Hình từ Internet)

Quyền được bảo vệ để không bị bóc lột sức lao động của trẻ em được pháp luật quy định như thế nào?

Tại Điều 26 Luật Trẻ em 2016 quy định về quyền được bảo vệ để không bị bóc lột sức lao động như sau:

Điều 26. Quyền được bảo vệ để không bị bóc lột sức lao động

Trẻ em có quyền được bảo vệ dưới mọi hình thức để không bị bóc lột sức lao động; không phải lao động trước tuổi, quá thời gian hoặc làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật; không bị bố trí công việc hoặc nơi làm việc có ảnh hưởng xấu đến nhân cách và sự phát triển toàn diện của trẻ em.

Theo đó, pháp luật nghiêm cấm việc sử dụng trẻ em lao động khi chưa đủ tuổi theo quy định, hoặc bắt trẻ làm việc vượt quá thời gian cho phép. Đồng thời, trẻ em cũng không được tham gia vào các công việc mang tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm vì những công việc này có thể gây tổn hại đến sức khỏe thể chất và tinh thần.

Bên cạnh đó, quy định còn nhấn mạnh rằng trẻ em không được bố trí làm việc trong môi trường hoặc điều kiện có ảnh hưởng tiêu cực đến nhân cách, đạo đức và sự phát triển toàn diện. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước trong việc đảm bảo trẻ em được lớn lên trong môi trường an toàn, lành mạnh, phù hợp với lứa tuổi.

Tóm lại, quyền được bảo vệ để không bị bóc lột sức lao động nhằm bảo vệ trẻ em khỏi các hình thức lao động không phù hợp, đồng thời tạo điều kiện để các em phát triển đầy đủ về thể chất, trí tuệ và nhân cách.