Thế nào là việc làm? Việc làm bao gồm những hoạt động nào?

Thế nào là việc làm? Việc làm bao gồm những hoạt động nào?

Tại khoản 1 Điều 9 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm

1. Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà pháp luật không cấm.

…

Theo đó, việc làm được hiểu là những hoạt động lao động do con người thực hiện nhằm tạo ra thu nhập và không bị pháp luật cấm. Nói cách khác, bất kỳ công việc nào hợp pháp, giúp người lao động có nguồn thu để duy trì cuộc sống đều được xem là việc làm.

Việc làm bao gồm nhiều loại hoạt động khác nhau, như:

+ Làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp;

+ Làm việc tự do (buôn bán, cung cấp dịch vụ, nghề thủ công…);

+ Tự tạo việc làm (kinh doanh cá thể, sản xuất nhỏ);

+ Lao động trong các lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ… miễn là tạo ra thu nhập hợp pháp.

Như vậy, việc làm có phạm vi rất rộng, phản ánh mọi hình thức lao động hợp pháp của con người nhằm tạo ra giá trị vật chất hoặc tinh thần và mang lại thu nhập cho bản thân.

Thế nào là việc làm? Việc làm bao gồm những hoạt động nào? (Hình từ Internet)

Người lao động nhận được gì khi có việc làm?

Xét về góc độ thực tiễn, việc làm không chỉ mang ý nghĩa pháp lý mà còn đem lại nhiều lợi ích cho người lao động, cụ thể như sau:

Trước hết, khi có việc làm, người lao động có thu nhập để phục vụ nhu cầu sinh hoạt hằng ngày. Thu nhập này không chỉ bao gồm tiền lương mà còn có thể bao gồm tiền thưởng, phụ cấp và các khoản trợ cấp khác tùy theo tính chất công việc, thỏa thuận giữa các bên hoặc theo quy định của pháp luật. Đây là nguồn tài chính quan trọng giúp duy trì cuộc sống và đáp ứng các nhu cầu thiết yếu.

Bên cạnh đó, việc làm còn giúp người lao động có sự ổn định về kinh tế và yên tâm hơn trong cuộc sống. Đồng thời, nhiều công việc đi kèm với các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, thưởng lễ, Tết,… góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Đây cũng là cơ sở để người lao động được bảo đảm các quyền lợi hợp pháp của mình.

Ngoài ra, thông qua quá trình làm việc, người lao động có cơ hội phát triển kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao năng lực nghề nghiệp, từ đó cải thiện vị trí và thu nhập trong tương lai.

Ví dụ minh họa:

- Một nhân viên văn phòng làm việc tại công ty sẽ nhận được tiền lương hàng tháng, có thể kèm theo tiền thưởng nếu hoàn thành tốt công việc, cùng với các chế độ bảo hiểm và nghỉ phép theo quy định.

- Một người buôn bán nhỏ lẻ tuy không có hợp đồng lao động nhưng vẫn có thu nhập hằng ngày từ hoạt động kinh doanh của mình, đủ để trang trải chi phí sinh hoạt.

- Một công nhân làm việc tại nhà máy không chỉ có lương mà còn có thể nhận phụ cấp ca đêm, tiền tăng ca và các khoản hỗ trợ khác.

Như vậy, khi có việc làm, người lao động không chỉ nhận được thu nhập mà còn có nhiều lợi ích khác về kinh tế, xã hội và sự phát triển cá nhân, góp phần cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống; đồng thời là cơ sở để được bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động.