Để được hưởng chế độ thai sản đầy đủ, lao động nữ cần tham gia loại hình bảo hiểm nào?

Để được hưởng chế độ thai sản đầy đủ, lao động nữ cần tham gia loại hình bảo hiểm nào?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Cùng với đó, căn cứ Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ;

d) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;

đ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

e) Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

2. Đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

3. Đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

…

Theo đó, chế độ thai sản được áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng như lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc lao động nam có vợ sinh con.

Tuy nhiên, để được hưởng đầy đủ quyền lợi thai sản, người lao động phải thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản đầy đủ theo quy định hiện hành, lao động nữ cần tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Tùy từng trường hợp cụ thể, người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng hoặc từ đủ 12 tháng trở lên theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Để được hưởng chế độ thai sản đầy đủ, lao động nữ cần tham gia loại hình bảo hiểm nào? (Hình từ Internet)

Thời gian nghỉ khám thai hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai:

Điều 51. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai

1. Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.