Thành lập doanh nghiệp, cần biết những quyền và nghĩa vụ nào? Ví dụ về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp

Thành lập doanh nghiệp, cần biết những quyền và nghĩa vụ nào?

Căn cứ Điều 7 và Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp khi được thành lập có các quyền và nghĩa vụ cơ bản sau:

* Về quyền của doanh nghiệp

[1] Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.

[2] Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.

[3] Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.

[4] Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.

[5] Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.

[6] Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

[7] Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

[8] Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.

[9] Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.

[10] Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.

[11] Quyền khác theo quy định của pháp luật.

* Về nghĩa vụ của doanh nghiệp

[1] Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

[2] Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.

[3] Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

[4] Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

[5] Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

[6] Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Thành lập doanh nghiệp, cần biết những quyền và nghĩa vụ nào? Ví dụ về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp (Hình từ Internet)

Ví dụ về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp luôn gắn liền với nhau trong suốt quá trình thành lập và hoạt động. Việc doanh nghiệp được pháp luật trao quyền để chủ động trong kinh doanh đồng thời cũng phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định nhằm bảo đảm môi trường kinh doanh minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và bảo vệ quyền, lợi ích của các chủ thể có liên quan.

Ví dụ về quyền của doanh nghiệp

+ Tự do lựa chọn ngành nghề kinh doanh: Công ty A đăng ký kinh doanh dịch vụ phần mềm và sau đó bổ sung thêm ngành thương mại điện tử để mở rộng hoạt động theo quy định của pháp luật.

+ Quyền tuyển dụng lao động: Một doanh nghiệp may mặc tuyển thêm 200 công nhân nhằm đáp ứng các đơn hàng cuối năm và ký hợp đồng lao động với người lao động theo quy định.

+ ...

Ví dụ về nghĩa vụ của doanh nghiệp

+ Đăng ký và công khai thông tin doanh nghiệp: Sau khi thành lập, doanh nghiệp phải thực hiện đăng ký doanh nghiệp, công bố nội dung đăng ký theo quy định.

+ Thực hiện nghĩa vụ thuế: Hằng năm, doanh nghiệp phải kê khai, nộp thuế và thực hiện chế độ kế toán theo quy định của pháp luật.

+ Bảo đảm quyền lợi người lao động: Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi trả tiền lương đúng thời hạn cho người lao động.

+ ...

Qua các ví dụ trên có thể thấy, doanh nghiệp được trao nhiều quyền để chủ động sản xuất, kinh doanh nhưng đồng thời cũng phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đối với Nhà nước, người lao động và các chủ thể có liên quan theo quy định của pháp luật.